sábado, 30 de abril de 2011

Valores I.N.T.O.

Esta nomenclatura es un acrónimo de las iniciales de las palabras: Intangible, Nominal, Transitorios y de Orden.

A partir de la definición de Capital Propio aparecida en el artículo 41 de la Ley del Impuesto a la Renta (D.L. 824/74), que dice: "Se entenderá por capital propio la diferencia entre el activo y el pasivo exigible al comienzo del ejercicio comercial, debiendo rebajarse previamente los valores intangibles, nominales, transitorios y de orden y otros que determine la Dirección Nacional, que no representen inversiones efectivas.", es que se comienza a utilizar el término valores INTO.

Pero veamos, con alguna explicación más detallada, que se entiende por cada uno de estos valores INTO.

1. Valores Intangibles.

Un activo intangible es un activo monetario identificable, sin esencia física y es identificable cuando es separable, es decir, es capaz de ser separado o dividido de la entidad y vendido, transferido, licenciado, arrendado o intercambiado, ya sea individualmente o junto con un contrato, activo o pasivo respectivo.
Por ejemplo:
  • Derechos de llaves
  • Derechos de fabricación
  • Marcas
  • Patentes
  • Derechos de Autor
  • Concesiones

Si los valores con que figuran contabilizados estos derechos representan meras estimaciones (valorizaciones financieras), es decir, cuando su adquisición no hubiere significado para la empresa una inversión o desembolso efectivo, dichos valores deben deducirse del activo por su monto íntegro. No así el derecho de llaves efectivamente pagado. O una patente de fabricación por la que se pagó alguna suma de dinero.

2. Valores Nominales.

Primero, no se debe confundir con el valor que se le da a una acción que representa una parte proporcional del capital de la sociedad, que es el valor que resulta de dividir el capital social entre el número de acciones de la empresa.

En este caso, se trata de valores considerados entre los activos pero solo de forma nominal (por su nombre, al estar en la columna de Activos en el balance tributario o de ocho columnas) ya que no son tales. Por ejemplo, las pérdidas de arrastre, que si bien es una cuenta de Patrimonio, en el balance de ocho columnas, puede aparecer en los activos por su saldo deudor.

3. Valores Transitorios.

Estas cuentas se emplean para reflejar operaciones que, debido a contratos o situaciones eventuales, impiden efectuar cargos o abonos a las cuentas correspondientes que reflejarían la operación comercial. Como su nombre lo indica (transitorias), al cesar el contrato o la eventualidad que lo motivó, se anulan de la contabilidad.

Algunos ejemplos:
  • Reclamaciones pendientes;
  • Partidas en suspenso;
  • Diferencia en caja;
  • Gastos Anticipados, etc.

De conformidad a la norma, deben deducirse asimismo del activo los valores transitorios que no representen inversiones efectivas, como es el caso, según lo expresa la Circular N° 100 de 1975, de los dividendos transitorios y de los retiros personales.

4. Valores de Orden.

Las cuentas de orden son aquellas que controlan operaciones que no alteran la naturaleza de los bienes, derechos u obligaciones de un ente. En términos simples, son aquellas cuentas cuyo único objeto es reflejar responsabilidades u otro tipo de información en las empresas.

Las cuentas de orden, al no afectar directamente la situación financiera y resultados de una entidad, no son cuentas de balance (activos o pasivos) ni de resultado (pérdidas o ganancias), por lo que no aparecen en los estados financieros.

Algunos ejemplos:                                                                   
  • Depósitos en prenda
  • Mercancías en comisión
  • Documentos descontados
  • documentos endosados
  • Documentos en factoring
  • Avales otorgados, etc.


De este tema no existe mucha información, parte de lo acá expuesto se encontró en internet.
Espero que les sirva especialmente a los estudiantes de Contador General o Contador Auditor.

sábado, 16 de abril de 2011

El profesional y su manera de expresarse.

Un profesional se entiende es una persona que ha recibido una educación que le ha entregado conocimientos, valores y formas de actuar (competencias blandas) que lo diferencian de una persona sin educación.

Uno de los objetivos de la educación, especialmente en los niveles inferiores, pero también en educación superior, es el de incentivar las formas de expresión personal y de comunicación verbal y gráfica.

En la actualidad, al ver cómo se comunican algunos profesionales, da la impresión que no tuvieron esa educación formal que los diferenciaría de otras personas sin educación.

Muchos son los profesionales, personajes públicos o autoridades que cuando hablan se expresan con palabras malsonantes, soeces o groseras tal como lo hace una persona sin educación. Puede ser perdonable que una persona que no recibió ningún tipo de educación formal se exprese de esa manera, pero no en un profesional.

No se justifica en ninguna ocasión, por mucho que algunas personas piensen que sí, el utilizar este tipo de palabras subidas de tono, palabrotas o palabras groseras. No por utilizarlas damos más carácter a nuestra personalidad, sino todo lo contrario, quedamos como verdaderos mal hablados.

No solo no es correcto, si no que demuestra que no tenemos educación.


Si queremos dar mayor énfasis a nuestras palabras podemos utilizar nuestro rico vocabulario para hacerlo, pero como profesionales, no recurramos a palabras fáciles y ordinarias.

Tan rico es nuestro idioma que también existe la palabra "puchacay" para expresar enojo. Un término utilizado en Chile y que no es ninguna grosería. ¿Lo conocían? O también pueden utilizar el término "huifa" (interjección), el mismo que se utiliza para avivar el baile nacional. Este se utiliza en Chile para aludir despectivamente algo o para hacer referencia a una situación inconfortable. O se puede utilizar "miercale", que también es un término netamente chileno que significa mierda, pero no suena tan grosero... ¡Que bello suena nuestro idioma español cuando se habla bien!

En todo caso, tampoco se trata de recurrir a expresiones cursis que nos hagan parecer mojigatos.

Pero tampoco podemos utilizar palabras que sean ofensivas para otras religiones, razas o culturas. Como profesionales, que se supone somos instruidos y muchas veces observados como ejemplo, debemos tener mucho cuidado en lo que se dice y en cómo se dice.


Igualmente, palabras habituales utilizadas en forma errónea también muestran falta de educación o por lo menos de prolijidad.


En una red social encontré lo siguiente: "Haber" es un verbo, "A ver" es mirar, "haver" no existe. "Hay" es haber, "Ahí" es un lugar, "Ay" es una exclamación, "ahy" no existe. “Haya” es haber, “Halla” es encontrar, “Allá” es un lugar, "Aya" es niñera, "Allah" es el Dios musulmán. "Iba" es de ir, "Iva" es un impuesto e "Hiba" no existe. "Valla" es un cartel grande, "Vaya" es ir y "Baya" es un fruto. Campaña contra la ignorancia!



En este caso el tema va dirigido a como se escribe. Si bien la intención es buena y apunta a terminar con la ignorancia de muchos, se debe tener cuidado. Por ejemplo:



- Haber es un verbo. Pero también es un término comercial que, entre otras cosas significa el conjunto de bienes o riquezas de una persona. También se utiliza para nombrar una de las dos partes en las que se dividen las cuentas contables.



- A ver, proposición y verbo ver. Perífrasis verbal.



- Hay es la forma impersonal del verbo haber.



- Ahí (con tilde en la i), es un adverbio que indica lugar.



- ¡Ay! Es una exclamación que denota pena o dolor.



- Haya es una forma del verbo haber. También es el nombre de un tipo de árboles y su madera.



- Halla, es una forma verbal del verbo hallar, encontrar.



- Aya es la persona encargada de criar y educar a un niño.



Así, podemos seguir eternamente.



Lo importante es que como profesionales en formación o profesionales ya titulados debemos comportarnos como tales y no solo parecerlo.

miércoles, 13 de abril de 2011

Estudiar después del trabajo.

Definitivamente es más difícil trabajar y estudiar y es más difícil aun, cuando se tiene una familia.

En mis años como profesor universitario, que no son pocos, me ha tocado ver casos realmente dignos de destacar, como el de una alumna que durante su carrera de cuatro años, estando casada con un hijo, mientras estudiaba tuvo a su segundo hijo, pasó por una crisis matrimonial que terminó bien y fue ascendida a jefa de administración y finanzas de su empresa. Y en el intertanto, siempre fue la mejor alumna de su promoción, los cuatro años que duró su carrera. Recuerdo que además, era la jefa del comité paritario de su empresa.

Por supuesto que requiere más aplicación y cooperación de lo habitual, sin embargo, compatibilizar la familia, el trabajo y los estudios es posible.

Según expertos, son tres las claves que se deben considerar para llegar a un feliz término:

1) Compromiso: Entendido como la habilidad para creer y reconocer los propios valores, metas, prioridades y ser consecuente con ello. De ese modo, la percepción de amenaza, fracaso y derrota disminuyen.

2) Desafío: Supone la tendencia a evaluar la situación de estrés como un desafío en lugar de como una amenaza. Las personas que se plantean el estrés como un desafío, suelen ser cognitivamente flexibles y presentar mayor tolerancia.

3) Control: Las personas que tienen una alta sensación de control de la situación, suelen buscar en si mismos la propia responsabilidad sobre los eventos estresantes. Tener control sobre lo que me ocurre: pensar que puedo negociar con mi empleador, que puedo controlar y organizar mi tiempo libre, y que yo y mi familia podemos distribuir las responsabilidades ayuda a evitar el estrés.

En resumen, las claves para compatibilizar tareas apuntan a: ser consecuentes con los compromisos adquiridos; ver la situación de trabajo, estudio y familia como un desafío, y controlar la mayoría de los sucesos y no buscar culpables.

Competencias Blandas y el trabajo en la actualidad

En la actualidad, a la hora de escoger un postulante para cualquier trabajo, es mucho más importante que este candidato cumpla con ciertos requisitos más bien de actitud que de conocimientos técnicos.
Antes de seguir, creo que es necesario tratar de explicar qué o cuales son estas actitudes.
En el ámbito de las competencias sociales se ha desarrollado también el concepto de “competencias blandas” para designar algunas como: autoconfianza, orientación al trabajo en equipo, creatividad, tolerancia a la frustración y automotivación.
Estas también son llamadas competencias clave, como las siguientes:
  •   Trabajo en equipo
  •   Pensamiento crítico
  •   Solución creativa de problemas
  •   Habilidades de comunicación
  •   Habilidades para informar
  •   Habilidades para manejar información y tecnología
  •   Autoestima; autoconfianza
Las competencias que exige el mundo laboral en la actualidad ya no tiene límites. La capacidad para adaptarse a diversos ambientes y trabajar bajo presión, dinamismo, flexibilidad, proactividad, habilidades interpersonales y orientación al logro son algunos de los requisitos básicos que buscan hoy las empresas. Y sobre esa base es necesario ir sumando, mientras más va creciendo la persona y adquiriendo experiencia, el liderazgo, la capacidad de impartir su influencia, de generar alianzas y redes, la visión estratégica, la gestión y el logro de objetivos son claves.
Hoy en día las empresas buscan gente con una alta motivación hacia el trabajo. Cada vez son más relevantes las competencias blandas para el trabajo, donde la calidad valórica de la persona ocupa un lugar relevante. Asimismo, requieren personas con una formación sólida y con referencias comprobables.

lunes, 31 de enero de 2011

Evasión Tributaria - Principio de Entidad Contable

En un artículo aparecido en Las Últimas Noticias, se da a conocer el rol de los fiscalizadores del Servicio de Impuestos Internos en Terreno en busca de vehículos declarados como empresariales, pero que van llenos de tablas de surf y flotadores.



La ofensiva del SII en los peajes



Lugar: primer peaje de la Ruta 68, saliendo de Santiago, poco antes el túnel Lo Prado. Hora: 12.30. Día: un sábado o domingo cualquiera del actual mes de enero. Escena: una bella y lustrosa camioneta pasa por las boleterías y cancela sus $2.300. Grande. Nueva. De doble cabina y buenos neumáticos. Con un no menos colorido y lustroso logo empresarial en cada puerta. Y un espacioso compartimiento trasero para el alimento de animales que aquella firma transporta a diario, según dicta su giro comercial. Sólo que esta vez va copado de tablas de surf, flotadores y una moto de agua.


Aquí estamos frente a una posible evasión tributaria que puede tener sanciones”, explica rotundo Claudio Martínez, jefe del departamento de personas y micro y pequeñas empresas del Servicio de Impuestos Internos (SII).


La anterior descripción corresponde a un caso real y para nada único. “Se han dispuesto cerca de dos mil 500 inspectores para recabar información sobre este tema en todas las plazas de peaje del país”, agrega otra fuente de la subdirección de fiscalización del mismo SII.


¿Cuál es su tarea? Sencillamente mirar a los autos que pasan por la boletería, poner atención a los que aparentemente tengan algún giro empresarial y porten logo institucional, elaborar un breve informe del vehículo y su carga, y -fundamental- anotar la placa patente.


El tema de fondo es que según los Decretos Ley 824 y 825, del impuesto a la renta y al IVA, respectivamente, muchos de estos vehículos gozan de importantes franquicias tributarias para su compra, mantención, adquisición de combustible y pago de peajes carreteros. Todo eso, siempre que se ocupen para lo que fueron declarados. De allí que un viaje a la playa con la familia, el perro y las camas de agua exceda el límite legal y caiga dentro de lo sancionable como evasión tributaria.


En buen chileno, se estaría defraudando al fisco.


Claudio Martínez, a cargo de esta iniciativa -que ya se aplicó parceladamente durante 1999 y 2000-, cuenta que “la idea no es asustar a la gente ni echarle a perder sus vacaciones, sino estimular una correcta declaración tributaria”.


-¿Cuánto se evade?


-No lo sabremos hasta evaluar los datos y montos finales, seguramente después de febrero. Sin embargo, la investigación sólo se aplica a sociedades y empresas, no a particulares. Esto, porque algunas sociedades adquieren uno o más vehículos con facturas. Y muchas veces ese IVA se imputa al IVA de las ventas, por lo que el vehículo finalmente sale más barato. Para otras sociedades, por ejemplo para las que se dedican al trasporte de carga y pasajeros, también hay franquicias que se traducen como rebajas en un crédito por los peajes pagados y por las compras de combustibles.


-¿Qué harán con esos datos?


-Un vehículo comprado con esas franquicias no puede ser ocupado para algo que no sea su giro. De modo que todas las direcciones regionales del SII enviarán los datos tomados en los peajes, los analizaremos y cruzaremos, veremos quienes estén cayendo en la evasión, los notificaremos y eventualmente los sancionaremos.


-¿Cuáles son los castigos?


-El artículo 97 del Código Tributario, numeral 20, especifica que si esta conducta es reiterada la multa puede ser hasta el 200 por ciento del impuesto evadido. Aunque también se arriesgan otras sanciones, como tener que agregar ingresos por el 20 por ciento del avalúo fiscal del vehículo o incluso la posibilidad de reintegrar los millones ahorrados en la compra del auto. Estos casos eventualmente pueden llegar hasta un tribunal tributario.


-¿Qué debe hacer el infractor?


-Muy simple: rectificar y corregir por internet los valores que han declarado primitivamente en los formularios de su declaración tributaria. Haciendo esto voluntariamente, se ofrecen condonaciones automáticas de las multas e intereses.
 
Existe un Principio de Contabilidad llamado "Entidad Contable" que en su esencia dice que los estados financieros (los registros e informes contables) se refieren a entidades económicas específicas, que son  distintas del dueño o dueños de la misma. En otras palabras, se dice, que la contabilidad se lleva exclusivamente para la empresa, el negocio, pero no para el dueño o dueños de la empresa.
 
Por ejemplo, si una empresa adquiere un vehículo para su operación, tanto la compra de ese activo, como los gastos relacionados con la operación de ese vehículo se pueden (y se deben) registrar como una adquisición primero y como egresos relacionados después, cuando se adquiera combustible, se realicen mantenciones y reparaciones relacionadas con ese vehículo.
 
Pero si ese mismo vehículo es utilizado por uno de los dueños de la empresa para una actividad particular, entonces todos los gastos relacionados con esa actividad no se pueden registrar en la contabilidad de la empresa. Si son cancelados con dinero de la empresa, los egresos se deben registrar como retiros.
 
Algo similar ocurre desde el punto de vista tributario. Por ejemplo, la compra del vehículo, con factura, da derecho a utilizar el IVA pagado como crédito fiscal contra el IVA de las ventas (Débito fiscal) y lo mismo ocurre con todos los gastos relacionados y que sean adquiridos con factura, además del crédito fiscal, son aceptados como un gasto para rebajar la utilidad y de esa manera tener una base imponible menor para el impuesto a la renta.
 
Pero, si el vehículo es utilizado para una actividad particular, ningún gasto relacionado con la actividad particular puede ser utilizado para rebajar la utilidad ni tampoco el crédito fiscal puede ser utilizado para rebajar el IVA a pagar.
 
Para que la contabilidad sea considerada correcta, fidedigna, real, debe estar hecha cuidando la correcta aplicación de los principios contables.
 
En este caso en particular, además se deben aplicar las normas tributarias, las cuales coinciden en gran medida con las contables, lo que no ocurre siempre, en que las normas contables muchas veces difieren de las tributarias.

sábado, 24 de abril de 2010

Noticia aparecida en La Tercera el 24 de abril de 2010, sobre Plan Antievasión del I.V.A.

SII prepara plan para recaudar US$ 1.300 millones tras salto en evasión del IVA


Director de Impuestos Internos, Julio Pereira, anunció el mayor plan antievasión en casi una década, lo que significará lanzar una batería de circulares, reinterpretaciones a la ley tributaria y fiscalización en terreno. La tasa de evasión del IVA saltó el año pasado a 18% y se ha detectado una serie de focos de no pago en algunos sectores económicos.

A poco más de un mes de asumir la jefatura del Servicio de Impuestos Internos (SII), Julio Pereira Gandarillas reconoce que tiene una fuerte carga de trabajo, que no tiene tiempo para el relajo y que prepara lo que será el mayor plan de recaudación tributaria en casi una década tras constatar una fuerte alza en la tasa de evasión de IVA. Mientras escucha óperas de Wagner, el abogado y ex socio de PriceWaterhouseCoopers medita sobre sobre su nueva meta: recaudar US$ 1.300 millones entre 2010 y 2013 para el programa económico de Piñera, mediante una batería de circulares, reinterpretaciones a la ley y una férrea fiscalización.


"Estamos a punto de sacar una batería de circulares destinadas a ayudar al contribuyente a dar cabal cumplimiento de la ley tributaria", relata Pereira, al sostener que la tasa de evasión del IVA casi se duplicó, al pasar de 10% en 2008 a 18% en 2009. Sin entrar en detalles, dice que tienen identificados sectores económicos donde está la evasión y desliza que el foco de fiscalización se centraría en las medianas empresas. La masificación del uso de la factura electrónica y mayor fiscalización en terreno están entre las medidas pensadas para poner freno al fenómeno.

Pero el mayor esfuerzo viene por la fiscalización en el pago del impuesto a la renta. "Sin necesidad de reforma legal hay áreas en que a través de la interpretación administrativa que emana del SII podemos esclarecer el sentido y alcance de la norma jurídica que impone la obligación tributaria que muchas veces ha atentado en contra de una mayor recaudación".

Areas a revisar


Pereira tiene al menos siete áreas a revisar. Destaca una revisión a las operaciones de "retiro en exceso" por sobre las utilidades tributables registradas en el FUT (Fondo de Utilidades Tributables). "Vamos a definir en qué circunstancias se verifica una postergación (del pago de impuestos) utilizando este mecanismo y en qué circunstancia se verifica un incremento patrimonial para el receptor final de esos retiros", afirma.


Asimismo, estudia interpretaciones administrativas e iniciativas legales para perfeccionar las transferencias de precios entre empresas relacionadas. "Precios de transferencia se refiere a la venta entre Chile y el extranjero de bienes o servicios entre sociedades relacionadas (...). El objetivo es evitar que se traspasen utilidades del país de más alta tributación al de más baja, ya sea porque incrementa costos o reduce ingresos por vía de las transacciones".


También estudia el alcance de las normas contenidas en tratados internacionales celebrados por Chile. "Hay una serie de remesas que se hacen al exterior que se amparan en beneficios de tratados (...). Podría ser que se esté usando una sociedad que no es real, que es un papel solamente para beneficiarse del tratado. Así, la remesa debió haber estado afecta a impuesto y no se aplicaba el tratamiento más favorable que contemplaba el tratado".

Las siete áreas a revisar:
 
1. FUT: Retiros en Exceso. Verificar cuando se hacen retiros por sobre las utilidades tributables registradas en el FUT y así postergar el Global Complementario o el Impuesto Adicional.
 
2. Enajenación de derechos. Estudiar el sentido y el alcance de la ley tributaria. "Es decir, cuál es mi base imponible para determinar la utilidad en la venta o la enajenación o la transferencia".
 
3. Tasación y FIP (Fondos de Inversión Privados). Estudiar la aplicación de la facultd de tasación para transacciones, como los aportes a ciertos tipos societarios que se benefician con exenciones.
 
4. Costos de activos. Revisión a cómo se han determinado los costos de activos en ciertas organizaciones.
 
5. Transferencias. Perfeccionar transferencias de precios entre empresas relacionadas. Que sean hechas al verdadero valor comercial, como si fuesen partes no relacionadas.
 
6. Registro Tributario. Esclarecer cómo deben registrarse las ganancias o las pérdidas, los costos o los créditos en transacciones que pueden estar afectas a distintos tratamientos tributarios.
 
7. Remesas al exterior. Estudiar el alcance de las normas contenidas en tratados internacionales celebrados por Chile en materia de remesas.

lunes, 14 de septiembre de 2009

Riesgos en Auditoría


El Análisis de Riesgos constituye una herramienta muy importante para el trabajo del auditor y la calidad del servicio, por cuanto implica el diagnóstico de los mismos para velar por su posible manifestación o no. En el presente artículo presento elementos que dan luz a la afirmación anterior y la vinculación imprescindible de los estudios de Riesgo al servicio de Auditoría.

 






Introducción
Los profundos cambios que ocurren hoy, su complejidad y la velocidad con los que se dan, son las raíces de la incertidumbre y el riesgo que las organizaciones confrontan. Las fusiones, la competencia global y los avances tecnológicos, las desregulaciones, y las nuevas regulaciones, el incremento en la demanda de los consumidores y de los habitantes, la responsabilidad social y ambiental de las organizaciones así como, la transparencia generan un ambiente operativo, cada día más riesgoso y complicado, surgiendo en adición nuevos retos con los cuales lidiar, resultado de los problemas que se presentan en las organizaciones que operan al margen de la ley o de conductas éticas.
La administración de riesgos en un marco amplio implica que las estrategias, procesos, personas, tecnología y conocimiento están alineados para manejar toda la incertidumbre que una organización enfrenta.
Por el otro lado los riesgos y oportunidades van siempre de la mano, y la clave es determinar los beneficios potenciales de estas sobre los riesgos.

RIESGOS
Es importante en toda organización contar con una herramienta, que garantice la correcta evaluación de los riesgos a los cuales están sometidos los procesos y actividades de una entidad y por medio de procedimientos de control se pueda evaluar el desempeño de la misma.
Si consideramos entonces, que la Auditoría es "un proceso sistemático, practicado por los auditores de conformidad con normas y procedimientos técnicos establecidos, consistente en obtener y evaluar objetivamente las evidencias sobre las afirmaciones contenidas en los actos jurídicos o eventos de carácter técnico, económico, administrativo y otros, con el fin de determinar el grado de correspondencia entre esas afirmaciones, las disposiciones legales vigentes y los criterios establecidos." es aquella encargada de la valoración independiente de sus actividades.
Por consiguiente, la Auditoría debe funcionar como una actividad concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización, así como contribuir al cumplimiento de sus objetivos y metas; aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y dirección.
Los servicios de Auditoría comprenden la evaluación objetiva de las evidencias, efectuada por los auditores, para proporcionar una conclusión independiente que permita calificar el cumplimiento de las políticas, reglamentaciones, normas, disposiciones jurídicas u otros requerimientos legales; respecto a un sistema, proceso, subproceso, actividad, tarea u otro asunto de la organización a la cual pertenecen.
A diferencia de algunos autores, que definen la ejecución de las auditorías por etapas, soy del criterio que es una actividad dedicada a brindar servicios que agrega valores consecuentemente en dependencia de la eficiencia y eficacia en el desarrollo de diferentes tareas y actividades las cuales deberán cumplirse sistemáticamente en una cadena de valores que paulatinamente deberán tenerse en cuenta a través de subprocesos que identifiquen la continuidad lógica del proceso, para proporcionar finalmente la calidad del servicio esperado.
Viendo la necesidad en el entorno empresarial de este tipo de herramientas y teniendo en cuenta que, una de las principales causas de los problemas dentro de los subprocesos es la inadecuada previsión de riesgos, se hace necesario entonces estudiar los Riesgos que pudieran aparecen en cada subproceso de Auditoría, esto servirá de apoyo para prevenir una adecuada realización de los mismos.
Es necesario en este sentido tener en cuenta lo siguiente:

  • La evaluación de los riesgos inherentes a los diferentes subprocesos de la Auditoría.

  • La evaluación de las amenazas o causas de los riesgos.

  • Los controles utilizados para minimizar las amenazas o riesgos.

  • La evaluación de los elementos del análisis de riesgos.
Generalmente se habla de Riesgo y conceptos de Riesgo en la evolución de los Sistemas de Control Interno, en los cuales se asumen tres tipos de Riesgo:
Riesgo de Control:Que es aquel que existe y que se propicia por falta de control de las actividades de la empresa y puede generar deficiencias del Sistema de Control Interno.
Riesgo de Detección:Es aquel que se asume por parte de los auditores que en su revisión no detecten deficiencias en el Sistema de Control Interno.
Riesgo Inherente:Son aquellos que se presentan inherentes a las características del Sistema de Control Interno.

Sin embargo, los Riesgos están presentes en cualquier sistema o proceso que se ejecute, ya sea en procesos de producción como de servicios, en operaciones financieras y de mercado, por tal razón podemos afirmar que la Auditoría no está exenta de este concepto.
En cada Subproceso, como suele llamársele igualmente a las etapas de la misma, el auditor tiene que realizar tareas o verificaciones, en las cuales se asumen riesgos de que esas no se realicen de la forma adecuada, claro que estos Riesgos no pueden definirse del mismo modo que los riesgos que se definen para el control Interno.
El criterio del auditor en relación con la extensión e intensidad de las pruebas, tanto de cumplimiento como sustantivas, se encuentra asociado al riesgo de que queden sin detectar errores o desviaciones de importancia, en la contabilidad de la empresa y no los llegue a detectar el auditor en sus pruebas de muestreo. El riesgo tiende a minimizarse cuando aumenta la efectividad de los procedimientos de auditoría aplicados.
El propósito de una auditoría a los Estados Financieros no es descubrir fraudes, sin embargo, siempre existe la posibilidad de obtener cifras erróneas como resultado de una acción de mala fe, ya que puede haber operaciones planeadas para ocultar algún hecho delictivo. Entre una gran diversidad de situaciones, es posible mencionar las siguientes:

  • Omisión deliberada de registros de transacciones.

  • Falsificación de registros y documentos.

  • Proporcionar al auditor información falsa.
A continuación se exponen algunas situaciones que pueden indicar la existencia de errores o irregularidades.

  • Cuando el auditor tiene dudas sobre la integridad de los funcionarios de la empresa; si la desconfianza solamente es con relación a la competencia y no con la honradez de los ejecutivos de la compañía, el auditor deberá tener presente que pudiera encontrarse con situaciones de riesgo por errores o irregularidades en la administración.

  • Cuando el auditor detecte que los puestos clave como cajero, contador, administrador o gerente, tienen un alto porcentaje de rotación, existe la posibilidad de que los procedimientos administrativos, incluidos los contables, presenten fallas que pueden dar lugar a errores o irregularidades.

  • El desorden del departamento de contabilidad de una entidad implica informes con retraso, registros de operaciones inadecuados, archivos incompletos, cuentas no conciliadas, etc. Esta situación como es fácil comprender, provoca errores, tal vez realizados de buena fe, o inclusive con actos fraudulentos. La gerencia tiene la obligación de establecer y mantener procedimientos administrativos que permitan un control adecuado de las operaciones.
Dentro de las auditorías se debe verificar la función de elaboración o proceso de datos, donde se deben chequear entre otros los siguientes aspectos:

  • existencia de un método para cerciorarse que los datos recibidos para su valoración sean completos, exactos y autorizados;

  • emplear procedimientos normalizados para todas las operaciones y examinarlos para asegurarse que tales procedimientos son acatados;

  • existencia de un método para asegurar una pronta detección de errores y mal funcionamiento del Sistema de Cómputo;

  • deben existir procedimientos normalizados para impedir o advertir errores accidentales, provocados por fallas de operadores o mal funcionamiento de máquinas y programas
Sistemas De Control De Riesgos

La estructura de Control de Riesgos pudiéramos fundamentarla en dos pilares: los Sistemas Comunes de Gestión y los Servicios de Auditoría Interna, cuyas definiciones, objetivos, características y funciones se exponen a continuación.


Sistemas Comunes de Gestión
Definición

Los Sistemas Comunes de Gestión desarrollan las normas internas y su método para la valuación y el control de los riesgos y representan una cultura común en la gestión de los negocios, compartiendo el conocimiento acumulado y fijando criterios y pautas de actuación.


Objetivos

Identificar posibles riesgos, que aunque están asociados a todo negocio, deben intentar ser atenuados y tomar conciencia de los mismos.

  • Optimizar la gestión diaria, aplicando procedimientos tendentes a la eficiencia financiera, reducción de gastos, homogenización y compatibilidad de sistemas de información y gestión.

  • Fomentar la sinergia y creación de valor de los distintos grupos de negocio trabajando en un entorno colaborador.

  • Reforzar la identidad corporativa, respetando todas las Gerencias, sus valores compartidos.

  • Alcanzar el crecimiento a través del desarrollo estratégico que busque la innovación y nuevas opciones a medio y largo plazo.
Los Sistemas cubren toda la organización en tres niveles:
a) todos las Unidades de Negocio y áreas de actividad;
b) todos los niveles de responsabilidad;
c) todos los tipos de operaciones.

Gestión de Riesgos

 Servicios de Auditoría
Los auditores internos deben participar, de conjunto, con las demás áreas de la organización en los procesos de mejora continua relacionados con:

  • la identificación de los riesgos relevantes, tanto externos como internos y propios de la organización, a partir de la definición de los dominios o puntos clave de la organización;

  • la estimación de la frecuencia con que se presentan los riesgos identificados, así como la valoración de la probable pérdida que ellos puedan ocasionar; y

  • la determinación de los objetivos específicos de control más convenientes, debidamente articulados con los objetivos globales y sectoriales previstos en la misión de la entidad.
Los auditores internos deben evaluar la cantidad y calidad de las exposiciones al riesgo referidas a la administración, custodia y protección de los recursos disponibles, operaciones y sistemas de información de la organización, teniendo en cuenta la necesidad de garantizar a un nivel razonable los objetivos siguientes:

  • confiabilidad e integridad de la información financiera y operacional;

  • eficacia y eficiencia de las operaciones;

  • control de los recursos de todo tipo a disposición de la entidad; y

  • cumplimiento de las leyes, reglamentos, políticas y contratos.

     


La Cadena de Valores en todos los subprocesos de Auditoría, debe representarse de la siguiente forma: